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　　中国几千年的传统普遍把女性当作弱者，认为只可能是男性骚扰女性。其实，随着女性社会地位的提高，男性被“性骚扰”已不是什么奇怪的的事情。

　　女上司骚扰男经理

　　大学生做家教遭遇尴尬

　　身为某高校二年级学生的小余，到一个单亲家庭做小学生家教时，颇受小学生母亲的“特别”关怀。每到小余做家教，女主人时不时穿着暴露在小余面前晃来晃去。更让小余不堪的是，一天，女主人趁儿子不在家，拉住小余的手一边说话，一边抚摸起小余肩背，吓得小余当即夺门而逃。

　　男人并不总是强者

　　有关专家认为，“性骚扰”实际上与双方的权力不平等有关。现实社会中女性处于弱势地位的情况相对多一些，因此受到“性骚扰”的对象中女性占大多数，但男性有时候也处于权利的弱势地位，如果对方的女性相对是个强者，她就有可能利用她的强势地位，骚扰处于弱者地位的男性。

　　大部分男性在遭遇“性骚扰”时，一方面害怕说出来没人相信，另一方面觉得可能会丢面子，出于这些方面的考虑不愿意向外人提起。而认为男性不可能被“性骚性”的想法，从根本上来说也是对女性的歧视，认为男权居于主导地位的传统，男性是强者，男人不可能被女性“性骚扰”。

　　其实在生理方面，男女虽然存在着生理差别，但女性也有欲望，女性骚扰男性不足为奇。

　　“性骚扰”

　　虽然我国法律尚未对“性骚扰”进行界定，但依然可以找到对之进行处理的法律依据。书面的解释是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所或其他公共场所对异性使用黄色言语挑畔、强迫看黄色录相、偷窥隐私、不情愿的被触摸、遭遇暴露癖、被采用直接或电话间接等手段进行的性骚扰。