从召开的河北省中医院工作会议上获悉，
河北决定在新世纪到来之际，采取强有力的措施，深化中医院改革，
发挥特色，发展专科，提高中医院的整体服务功能。
近年来，河北中医院发展较快，“九五”期间投入基建资金1.05
亿元，完成建筑面积15万平方米。不少中医院装备了先进的医疗设备，
1999年底有30所中医院的综合服务能力达到或接近同级综合医院水平。
但从全省情况看，中医院发展不够平衡，有些单位改革力度不大，生
存困难，竞争无力。为此，河北省决定全面加强中医院服务功能。
其主要措施是，以改革求生存、促发展。河北决定加快人事、分
配制度和后勤服务社会化的改革步伐，运用一些先进单位实施的“人
员聘用制”、“绩效工资制”、“末位淘汰制”等行之有效的改革措
施，把医院内部改革引向深入。河北要求每个市在各项改革上尽快选
择一两个中医院作为试点，取得经验后，再进行推广；利用中医院独
特的优势和深厚的群众基础，主动参与社区卫生服务，充分发挥中医
药在社区服务中的作用，并尽快培养自己的全科医生，建立双向转诊
制度；提倡医务人员下农村，采取多样化的形式，为群众服务。
河北省还提出，加强特色专科建设，要根据各中医院的人才情况
和人群发病特点，找准中医院的优势，集中人力、财力、物力，着重
搞一两个专科专病，真正搞出特色，搞出规模，成为医院的“名牌产
品”；实行医护质量检查制度，加强医务人员的“三基三严”训练，
落实各项规章制度，保证医疗安全。
